少しだけ歩きました。35分ぐらいですから、それほど運動にはなっていないのですが、毎日朝晩これ以上歩けるようになるためには、少しずつやっていくしかありません。とりあえず、Wii Fitが無性に欲しいのですが、歩き続けることができないかぎり、Wii Fitを使うところまでいけないような気がするので（買ったままやらないパターン）、ちょっと続けてみたいと思います。

ボージョレヌーボが売られていたので、買って飲みました。おいしかったです。実は、前の日も１本飲んでいたりするのですが、やっぱりワインはいいです。飲み過ぎてしまうというのが問題ですが…

7Kは何だろうと思っていましたが、下記らしいです。
・きつい
・帰れない
・給料が安い
・結婚できない
・休暇がとれない
・規則が厳しい
・化粧がのらない

社員の能力を最大限に発揮できる会社というのは、確かに魅力的だと思う。社員として関わる場合には、ぜひそういう会社に勤めたいものだ。経営者として関わる場合には、そういう環境を作るということに尽力して、魅力的な社員が集まるようにしたいと思うはず。ということで、「社員が離れる会社、社員を活かす会社、その特徴は？- NTTデータ経営研調査 (マイコミジャーナル) – goo ニュース」のような記事には、どちらの立場にしても興味を持つのですが、この記事によると、下記のように、実践するのは、なかなか難しい内容があがっています。

勤務先が社員の能力活用に努めているという回答者に勤務先に当てはまる特徴を尋ねたところ、「上司は社員の意見を聞き、尊重することが多い」「上司は部下から信頼されている」「業績達成に向けて、社員に結果の説明が定期的に求められる」が上位に並ぶ。NTTデータ経営研は、これらは社員を活かす会社の特徴と見ている。

評価のフィードバック、意見へのフィードバックというのは、やはり重要なようです。知識としてはわかっても、実行は難しいのが悩ましいところです。

今日は11月19日ということで、いろいろと思うところもあるのですが、なにはともあれ、おめでとう！

昔、Digital Video に鉄腕アトムのテレビ放送を録画してあったのですが、そのテープが出てきました。途中からDVDに切り替えて録画していたので、HDD+DVDレコーダへダビングしてみました。結構時間がかかりましたが、DVのLPモードでも意外にきれいに録れていたので、DVのまま残しておいた方がいいような気もしたり。

とりあえずHDDに移しただけなので、こからDVDへダビングですが、CMカットをしてからにしようと思っているので、その作業をする時間をどうやって確保するかが問題になります。年内に終わればいいのですが。

先週は家族で餃子を作って食べたのですが、今週も何かを家族みんなで作って食べたいなぁと思って、食材を購入しに近くのお店へ買い物をしに行きました。すると、知り合いがエレベータのところで彼女と一緒にいるのを発見したのをはじめとして、結構、いろいろな人に会いました。やはり世間は狭いということで、気をつけないといけませんねぇ。