社員の能力を最大限に発揮できる会社というのは、確かに魅力的だと思う。社員として関わる場合には、ぜひそういう会社に勤めたいものだ。経営者として関わる場合には、そういう環境を作るということに尽力して、魅力的な社員が集まるようにしたいと思うはず。ということで、「社員が離れる会社、社員を活かす会社、その特徴は？- NTTデータ経営研調査 (マイコミジャーナル) – goo ニュース」のような記事には、どちらの立場にしても興味を持つのですが、この記事によると、下記のように、実践するのは、なかなか難しい内容があがっています。

勤務先が社員の能力活用に努めているという回答者に勤務先に当てはまる特徴を尋ねたところ、「上司は社員の意見を聞き、尊重することが多い」「上司は部下から信頼されている」「業績達成に向けて、社員に結果の説明が定期的に求められる」が上位に並ぶ。NTTデータ経営研は、これらは社員を活かす会社の特徴と見ている。

評価のフィードバック、意見へのフィードバックというのは、やはり重要なようです。知識としてはわかっても、実行は難しいのが悩ましいところです。